2007年成为大学毕业生就业难年，此声一出，举国哗然！它真的是人们所说的“难关”吗？如果是，那它到底难在哪？能解开它的症结所在吗？这里向您推出
《破解－－应届大学生就业难八大密码》
密码一、就业难是因为许多企事业单位不愿招收应届大学毕业生麦可思-零点解码：80%以上的企事业单位愿意招收应届大学毕业生

密码二、国有企事业与外资、中外合资企业是大学毕业生的主要雇主麦可思-零点解码：民营企业占了应届大学毕业生雇主方的半壁江山

密码三、毕业即就业的大学生基本满足雇主对工作能力需要麦可思-零点解码：就业第一年内近30%的大学毕业生因为能力不足而离职

密码四、没有哪一个能力被所有雇主看重麦可思?零点解码：学习与交流能力是所有雇主最看重的

密码五、不知道企事业需要哪几大类基本工作能力麦可思?零点解码：五大类工作能力为雇主所求

密码六、民营企业招聘大学毕业生的特点不明显麦可思?零点解码：民营企业招聘大学毕业生即招即用

密码七、企业愿意为大学毕业生的专业技能付薪麦可思?零点解码：基本技能和专业技能共同决定薪资

密码八、热门行业对大学毕业生需求大麦可思?零点解码：热门行业不及传统行业招聘需求大，基础性岗位供需缺口大